500 bin çalışanı ilgilendiriyor! Yeni düzenleme yürürlüğe girdi
Kamuda çalışan yüz binlerce sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Doğum yapan ya da evlat edinen sözleşmeli çalışanlara, artık yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Karar Resmi Gazete’de yayımlandı. Detaylar haberimizde...
Düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlandı.
<b>YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI</b>
Devlet memurlarının yararlandığı doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personel için de geçerli olacak.
Ancak bu haktan kimlerin yararlanamayacağına, Cumhurbaşkanlığı karar verecek.
Doğum yapan memurlar, analık izninin bitiminden sonra, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin ardından, çocuk ilköğretim çağına başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmayı talep edebiliyor.
Bu süreçte, maaş ve sosyal haklar yarı oranında ödeniyor.
Kademe ve derece ilerlemesi ise yarım süre olarak hesaplanıyor, çalışma saatlerini ise kurumlar belirliyor.
Aynı hak, evlat edinen memurlar için de geçerli.
Yarım zamanlı çalışma hakkının usul ve esaslarını ve bu haktan yararlanamayacak personeli belirleme yetkisi ise Cumhurbaşkanlığı'na ait.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/mr0F-SbIRlU?si=R8u8hN_fJ3xo9luP" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>